A propos de nos clients....

cabinet de ressources humaines

Cabinets RH

Notre consultante travaille avec différents Cabinets de Ressources Humaines, Cabinets d'Outplacement, et vient compléter leurs équipes internes en local sur des missions d'accompagnement vers le retour à l'emploi, type Plan de Sauvegarde de l'Emploi. Son expertise notamment dans le domaine de la formation/reconversion est appréciée et sa connaissance du bassin de l'emploi dans le Puy de Dôme également.


recrutement TPE PME

Les TPE/PME

Le cabinet a fait le choix de travailler principalement avec des petites et moyennes entreprises, principalement du bassin d'Issoire. afin de rapprocher l'offre et la demande. Grâce à notre professionnalisme nous intervenons de manière qualitative et notre flexibilité est appréciée des entrepreneurs. A travers un sourcing approfondi nous tentons d'apporter notamment des solutions pour les métiers en tension avec un ciblage précis des diffuseurs de nos annonces modernes et efficaces.


les particuliers

Les particuliers 

Et nous tenons à les remercier de leur confiance! Face aux structures publics d'acompagnement à l'emploi ou encore aux grands groupes de l'orientation, vous êtes de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Notre implication locale de manière indépendante est appréciée et soyez certains que notre plus grande satisfaction restera toujours vos retours positifs et vos remerciements après notre travail de soutien.


centres de formation

Les acteurs de la Formation

Recrut&Vous travaille  pour des Ecoles Supérieures & organismes de formation 

du département sur  

la mise en place d'ateliers à destination des étudiants en recherche de stages ou de contrats d'alternance. A Issoire le cabinet intervient  également auprès de structures de lutte contre le chômage et nous apportons aussi notre complémentarité aux organismes publics d'Issoire qui oeuvrent pour l'insertion professionnelle qui nous font confiance pour accompagner les jeunes.

Arthur Hunt
C4C Consulting
CCI Formation
Mission locale
ESCO Wesford
GFS
Objectif Plein Emploi

A propos de notre consultante...

 

Conseillère Commerciale plus de douze ans, pour plusieurs grands groupes, notamment dans la région d'Issoire, Clémence a fait le choix de sortir de sa zone de confort pour se reconvertir dans le domaine passionnant des Ressources Humaines.

Chez Athalia Conseil à Clermont-Ferrand elle obtient ainsi le titre professionnel d ”Assistante en Ressources Humaines” ; et découvre alors des formateurs passionnants. L'envie d'apprendre la pousse jusqu'en Licence. Elle l'obtient en alternance au sein de l'ESCO Wesford et décroche ainsi le titre professionnel supérieur, à savoir celui de “Responsable de Gestion en Ressources Humaines”, honorée par ailleurs du titre de “Major de Promo”.

Une expérience exceptionnelle au sein du groupe Michelin comme Assistante Recrutement et Formation, un bref passage constructif comme Consultante RH chez Randstad, et voilà que l'opportunité de construire l'avenir de manière totalement indépendante surgit!

" En effet je n'ai que trop souvent constaté que les évolutions des processus de recrutement, pensées par une communauté RH aguerrie, vont souvent beaucoup plus vite que les capacités des organismes d’accompagnement vers l’emploi ou de formation à y répondre, d'où la naissance de mon projet : proposer une externalisation des formations Techniques de Recherche d'Emploi (TRE). De plus à l’heure du tout digital, les pratiques de recrutement bouleversent tout le monde, y compris les dirigeants de petites et moyennes structures qui n’ont pas toujours les codes et le budget pour dénicher leurs talents, mon cabinet est une vraie alternative aux agences de recrutement souvent onéreuses."
Clémence Le Voir, dirigeante de Recrut&Vous.



Rapprocher les générations et reconstruire de la confiance entre l’offre et la demande voilà nos envies chez Recrut&Vous! 

Clémence a aussi fait le choix d’aider les jeunes par une activité de conseil en orientation scolaire, notamment à travers la réalisation de bilans d’orientation scolaire moderne & utile basé sur l'écoute.

 

"Cette génération post 2000 est pleinement concernée par toutes ces évolutions technologiques qui bouleversent les relations sociales et le monde professionnel : on estime que 50 % des enfants en primaire actuellement, exerceront un métier qui n’existe pas encore en 2018 !"