Notre activité de Conseil RH
Entreprise TPE/PME
Vous êtes soucieux d'accompagner les parcours professionnels de vos salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise, notre consultante met à la disposition de votre entreprise ses compétences dans le domaine RH : sourcing, recrutement, intégration, développement de compétences par la formation en situation de travail, reclassement, passage vers la retraite...Recrut&Vous vous permet tout simplement d'avoir un accompagnement flexible à la carte sur de nombreux sujets RH
Cabinets de conseil RH nationaux ou locaux
Que vous soyez un cabinet local ou national, Recrut&Vous accompagne, à vos côtés, les salariés d'organisations diverses dans le cadre de Plan de Départ Volontaire, de Plan de Sauvegarde de l'Emploi, ou bien de licenciement collectif.
Notre consultante viendra renforcer vos équipes de consultants internes permanents: sa bienveillance, sa connaissance du terrain économique local, et sa discrétion sont toujours appréciés!
Focus #1 : Le recrutement opérationnel
En tant qu'entrepreneur dirigeant de TPE/PME vous n'avez souvent pas de service RH, le recrutement est pourtant lourd de conséquences sur votre structure, confiez-le à un professionnel indépendant : un service ponctuel et flexible!
Pack Starter
- Réception des candidatures transmises pas le client avec analyse du CV
- Présélection des candidatures par téléphone
(Rédaction, diffusion de l'annonce et réponses aux candidatures à la charge du client)
"Le pack Starter offre la possibilité de confier à notre consultante RH les étapes les plus stratégiques du processus et ainsi réduire les coûts cachés du recrutement"
Pack Basic
- Rédaction d’une annonce efficace
- Diffusion de cette annonce
- Réception des candidatures sur messagerie dédiée
- Présélection des candidatures par téléphone
"Le pack Basic permet tout simplement à l'entrepreneur de confier les aspects les plus chronophages du recrutement à une spécialiste RH tout en jouant sur l'attractivité de votre entreprise grâce à une annonce percutante et une diffusion réseau"
Pack Premium
- Etude de poste dans les locaux du client
- Rédaction d’une annonce efficace
- Diffusion de cette annonce
- Réception des candidatures sur messagerie dédiée
- Présélection des candidatures par téléphone
- Réponses personnalisées aux candidatures validées par la préselection mais non retenue par le client
"Le pack Premium c'est tout simplement l'offre tranquilité, la maitrise de l'ensemble du processus est confié à notre spécialiste RH et surtout vous prenez soin de votre notoriété en prenant le temps de répondre à tous vos candidats"
Focus #2
Le bilan de Profilage
Le Bilan de Profilage remplace une grande variété d’outils disparates et démode les approches complexes, longues, voire "psychologisantes". Il intègre 4 tests qui éclairent l’individu sous différents prismes :
- Fonctionnement cognitif basé sur les Intelligences Multiples d’Howard Gardner,
- Motivations et hiérarchie des priorités au travail,
- Intérêts professionnels sur le modèle de John Holland,
- Personnalité selon la théorie des « Big Five ».
Nos services à la carte
Recrut&Vous a souhaité mettre en place des services "RH" abordables pour les petites structures, pour ainsi renforcer leur attractivité et retenir leurs précieux talents : mission "marque employeur" !
Création de fiches de poste
Tellement utile et pourtant trop souvent délaissée dans les entreprises où elle serait le plus utile, la fiche de poste vous permet tout simplement de réaliser une photographie de la réalité d'un poste au sein de votre organisation pour mieux le promouvoir (rédaction d'offre d'emploi) et mieux le faire évoluer (entretiens d'évaluation et professionnels)
Réalisation des entretiens professionnels
La délégation des entretiens professionnels est une excellente idée pour faciliter l'expression de votre salarié et surtout permettre une évaluation complétement objective.
Notre consultante peut vous proposer une trame complète adaptée à votre organisation ou bien se calquer entièrement sur vos méthodes. Vous gardez la main sur l'entretien bilan à 6 ans, mais là encore nous pouvons vous conseiller.
Intégration d'un collaborateur
Le cabinet intervient aussi en aval de votre processus de recrutement en le sécurisant. Nous proposons de suivre votre nouvel embauché pendant ses premiers pas au sein de votre organisation. Ce suivi complètement personnalisé permet au salarié de se confier plus facilement sur son intégration, de se projeter de manière permanente dans son nouvel emploi !
Gestion d'onglet "Recrutement" intégré
Vous souhaitez diversifier vos canaux de recherche et la taille de votre structure ne vous permet pas d'avoir une grande réactivité sur les recrutements à venir : misez sur l'onglet "Recrutement" du site internet de votre entreprise. Recrut&Vous vous aide a attirer de nouveaux talents en vous mettant en contact avec un professionnel pour la modification/création de site web, et met ses compétences RH à votre service durant l'année, en triant les candidatures que vous recevez grâce à ce nouveau processs.
Notre activité Formation initiale et continue
Transmettre, guider et valoriser! voila ce qui motive notre engagement sur nos ateliers collectifs à destination des étudiants et des demandeurs d'emploi : avec notre formatrice Recrut&Vous, l'ambiance y est studieuse et l'accueil toujours bienveillant! Notre objectif: que vous sachiez vous présenter et décrocher un contrat ou un stage!
Formation sur des thèmes RH
Ateliers à destination des étudiants et des salariés en formation contiue, ou encore des chefs d'entreprises , adaptables & modulables selon vos besoins, les principaux thèmes abordés :
- Les techniques de sourcing moderne
- L' optimisation du process recrutement
- L'intégration vecteur de recrutement réussi
- Le développement des compétences
- La fidélisation
Notre consultante utilise des supports projetés pour partie, mais permet aussi, à travers une participation active des apprenants et des jeux de rôle ciblés en fonction des besoins du groupe, un enrichissement spontané.
Tarifs sur demande.
Atelier Technique de recherche d'emploi (T.R.E)
Ateliers à destination des étudiants & stagiaires de la formation professionnelle, mis en place dans les écoles supérieures et les organismes de formation de la région afin améliorer leur taux d'insertion professionnelle, corollaire de la réforme de la formation professionnelle.
Thèmes principaux abordés :
- Décryptage d'une offre d'emploi
- Modernisation des outils de recherche
- Repérage et valorisation de ses savoir être
- Travail sur la notion de motivation
- Sensibilisation au réseautage (physique et digital)
- Préparation aux entretiens d'embauche
En amont de la formation avec une aide à la recherche de contrat d'alternance; pendant la formation avec une aide à la recherche de stage; ou encore post formation en valorisant les nouvelles compétences acquises.
Tarifs sur demande.
Exemple d'atelier "Accompagner vos collaborateurs vers l'après-travail"
Atelier mis en place au sein de votre entreprise, en petit groupe de collaborateurs (Intra) pour réfléchir à comment :
• Préparer au mieux la transition entre la fin du travail et cette nouvelle aire qui s'ouvre à vous, à l'aide d'un fil conducteur.
• Identifier vos centres d'intérêt et les valeurs qui vont vous guider à travers cette nouvelle étape de vie.
• Définir des projets, des changements, comprendre la nouvelle relation au temps qui s'offre à vous.
Exemple d'Atelier "Recruter Autrement"
Nos clients sont des TPE/PME qui font appel à nous pour former leurs collaborateurs au recrutement moderne. Un(e) secrétaire, un(une) assistant(e), un(e) manager, n'ont pas toujours été formés au recrutement de premier niveau. L'occasion pour notre consultante de parler également sourcing, réseautage, cooptation, marque employeur, et intégration avec vos équipes !
Exemple d'atelier "Booster votre marque employeur"
Atelier mis en place au sein de votre entreprise, en petit groupe de collaborateurs (Intra) pour réfléchir à comment :
• Réinventer votre façon de recruter par le jeu
• Communiquer sur vous, votre entreprise et engager vos salariés « E-Ambassadeurs »
• Rédiger plus de contenu web et du contenu de qualité
• Communiquer sur les réseaux sociaux
